Vertrag unterschrieben unter druck

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Oft ist es schwierig zu sagen, ob Zwang angewendet wird. Gerichte untersuchen andere Faktoren, um festzustellen, ob unangemessener Druck auf eine Partei von einer anderen ausgeübt wird, einschließlich: Zusätzlich, wenn Sie ein Verbrechen unter Zwang begangen haben, sollten Sie sofort einen erfahrenen Strafverteidiger kontaktieren, um Sie zu vertreten, und sicherstellen, dass die Verteidigung ordnungsgemäß behauptet wird, um jede strafrechtliche Bestrafung zu vermeiden oder zu mindern. Als Wendy starb, entdeckten die anderen Mitglieder der Familie, dass sie Jill in Wendy es Will die Kontrolle über ihre Bankkonten überließ. Ein anderes Enkelkind, Brent, bestreitet, dass Wendy unter unangemessenem Einfluss stand, als sie Jill die Kontrolle über ihre Bankkonten überließ. In diesem Fall würde es eine Vermutung der unangemessenen Einflussnahme aufgrund der Tatsache, dass Jill lebte mit Wendy. Wenn Sie herausfinden müssen, wie Sie nachweisen können, dass ein Vertrag unter Zwang unterzeichnet wurde, sollten Sie verstehen, wie ein Vertrag funktioniert. Ein Vertrag ist eine rechtsverbindliche Vereinbarung.3 min lesen Allerdings können nicht alle Drohungen, einen Vertrag zu verletzen, als wirtschaftliche Zwänge angesehen werden, insbesondere wenn es sich bei der Drohung lediglich um rechtliche Schritte oder ein typisches Ereignis im durchschnittlichen Geschäftsverkehr handelt. Eine Partei, die einfach mit der Kündigung des Vertrages droht oder verspricht, eine Klage zu erheben, um die Leistung zu erzwingen, begeht keine Zwangskraft. Darüber hinaus muss die Bedrohung von der anderen Partei kommen, nicht von einem Dritten oder einer externen Kraft. Zum Beispiel ist Krieg keine gültige Form wirtschaftlicher Zwänge, selbst wenn eine Partei in physischer Gefahr war. Wenn nachgewiesen werden kann, dass eine der Parteien, die den Vertrag unterzeichnet haben, unter Zwang war, dann kann der Vertrag als annullierbar angesehen werden. In der Regel würde eine Untersuchung der Umstände des Vertrags stattfinden.

Die Beziehung zwischen den Parteien wird in der Regel untersucht, um aufzudecken, wie es jemanden beeinflusst haben kann, der sich unter Druck gesetzt fühlt, zu unterschreiben. Fragen, die im Zusammenhang mit Handelsverträgen zu berücksichtigen sind, um die Covid-19-Beschränkungen zu überstehen und für die Zukunft zu planen. In einigen Fällen kann wirtschaftliche Zwänge dazu dienen, einen Vertrag zu kündigen. Wirtschaftliche Zwänge finden sich häufig in Handelsvertragsstreitigkeiten. Wirtschaftliche Zwänge treten auf, wenn eine Partei wirtschaftlichen oder finanziellen Druck ausnutzt, um eine andere Partei ungerechtfertigterweise zu einem Vertrag zu zwingen. Die Gerichte werden sich sehr genau mit der Art der wirtschaftlichen Zwänge befassen, die behaupten, zu bestimmen, ob der Druck ungerecht ist. Ein Beispiel für wirtschaftliche Zwänge ist, wenn eine Partei mit einem Vertragsbruch in “schlechtem Glauben” droht oder droht, eine zugelassene Schuld zurückzuhalten. Das englische Recht erkennt drei Formen von Zwang an, von denen jede, wenn sie nachgewiesen wird, es einer Partei ermöglichen kann, einen Vertrag zu widerrufen (d. h.

ihn für nichtig zu erklären und sich selbst als nicht mehr an seine Bedingungen gebunden zu betrachten). Verträge können nur nach freiem Willen der Partei rechtmäßig unterzeichnet werden. Jede Art von Zwang gilt als Zwang, wenn es einer Person erlaubt, die Vorteile einer anderen person zu nutzen. Die Änderung eines Vertrages kann auch unter Zwang erfolgen. Das englische Recht behandelt diese Art von Bedrohungen weniger ernst als Drohungen für die Person, und so muss eine Partei zeigen, dass die Bedrohung nicht nur ein Grund war, warum sie den Bedingungen zustimmte, zu denen sie sich zusammengeschlossen hatten, sondern dass die Bedrohungen eine wesentliche Ursache für den Eintritt in den Vertrag (oder Variation) waren und dass sie keine wirksame alternative Abhilfe hatten. Wenn beispielsweise eine Partei die Zeit und die Mittel hatte, um eine Soforthilfe vom Gericht in Bezug auf ihre Waren zu beantragen, wird dies wahrscheinlich als alternative Abhilfemaßnahme angesehen. Der Fall zeigt, dass es nach wie vor strenge Anforderungen an das Verhalten der Arbeitgeber gibt. Mitarbeiter unter Druck zu setzen oder Kündigungsverfahren anzusprechen, hilft nicht und könnte teuer zu stehen kommen. Stellen Sie sicher, dass Sie als Arbeitgeber immer ein Zeugnis bei Entlassungsgesprächen haben und zeigen Sie deutlich, dass ein Mitarbeiter die Wahl hat. Schlagen Sie dem Mitarbeiter auch den Einsatz eines Anwalts vor.

Diese Vorsichtsmaßnahmen stellen sicher, dass Sie später keine Probleme haben. Im Großen und Ich weit genommen muss die Partei, die einen Vertrag für nichtig erklären will, (i) nachweisen, dass der Druck, unter dem sie ausgeübt wurden, illegitim war, und (ii) es war der Druck, der sie veranlasste, den Vertrag abzuschließen oder der Änderung zuzustimmen.